Lerne, wachse, entwickle mit uns

Als Junior Software Developer wirst Du Teil unseres Entwicklerteams und wächst Schritt für Schritt in Deine Aufgaben hinein. Dabei lernst Du von erfahrenen Kollegen und sammelst wertvolle Praxiserfahrung. Das Team übernimmt folgende Aufgaben:

  • Weiterentwicklung unserer Applikationen für die Sozialbranche mit .NET-Framework und C#.
  • Anpassung unserer Software an individuelle Kundenbedürfnisse.
  • Entwicklung und Integration komplexer Schnittstellen zu Drittanbietern.
  • Begleitung neuer Software-Versionen von der Entwicklung bis zur Einführung.
  • Dokumentation der Entwicklungen und enge Zusammenarbeit mit dem Support-Team.

Das bringst Du mit – oder lernst es bei uns!

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Softwareentwicklung. Eine höhere Fachausbildung (HF/FH/Uni) ist ein Plus.
  • Du hast Erfahrung mit dem .NET-Framework, C# und SQL.
  • Du sprichst sehr gut Deutsch und kannst Dich auch auf Englisch verständigen.
  • Du hast Lust, Dich in neue Technologien einzuarbeiten und dazuzulernen.
  • Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und bringst Dich aktiv ins Team ein.

Wer braucht Deine Verstärkung?

1991 waren wir die Ersten. Die ersten Schweizer Softwareentwickler, die mit ihren Produkten das Sozialwesen revolutionierten. Inzwischen setzen fast 300 Organisationen in ihrer täglichen Arbeit auf unsere Standardsoftware. Tutoris ist eine bestens etablierte Software, die wir stetig weiterentwickeln, um unseren Kunden immer die beste Lösung zu bieten.

Innovation und Austausch ist uns wichtig. Deshalb sind wir Teil der VOLARIS Group – welche weltweit über 120 Softwareunternehmen umfasst. Gleichzeitig bewahren wir die Autonomie und unsere ursprünglichen Werte als Schweizer KMU. Wir bleiben flach in den Hierarchien und hoch in den Ansprüchen und Zielen, die wir uns selbst setzen.

Was uns besonders macht? Ein starkes Team mit grossem Zusammenhalt, das einander unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert. Bei uns kannst Du Deine Ideen einbringen, Dich weiterentwickeln und in einem dynamischen Umfeld mitgestalten. So unterschiedlich unsere rund 25 Mitarbeitenden auch sind, eins verbindet uns alle: unser Mut Neues zu wagen, Entscheidungen zu fällen und Wege neu zu denken.

Dein Weg zu uns

  • Bewerbung über Online-Formular
  • Prüfung der Unterlagen und Gespräch mit einem Recruiter
  • Gespräche mit dem Fachbereich
  • Vertragsangebot
  • Willkommen im Team

Das kannst Du noch erwarten

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und bis zu 2 Tage Home Office

Modernes Office mit den neuesten Technologien

Bonusprogramm, das Deine individuelle Leistung honoriert

Finanzierte Weiterbildungen

Unbezahlter Sonderurlaub möglich

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Dich!

Bereit für den nächsten Schritt? Dann sende uns Deine Bewerbung direkt zu – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Barbara Kudyba-Swierad

Relationship Manager

Kontakt & Bewerben

Diese Stellenausschreibung ist zurzeit pausiert
Junior Software Developer

Vielen Dank für Dein Interesse. Wir sind in der Rekrutierung für diese Stelle schon sehr weit fortgeschritten und nehmen deshalb derzeit keine Bewerbungen mehr entgegen.

Wenn Du uns Deine Kontaktdaten hinterlässt, melden wir uns gerne bei Dir, sollte diese oder eine ähnliche Stelle verfügbar werden.



Transparenz und offene Kommunikation sind für uns, Infogate AG (das ausschreibende Unternehmen, nachfolgend “Unternehmen” genannt) von grosser Bedeutung. Deshalb möchten wir Dich darauf aufmerksam machen, dass gewisse Teile unseres Rekrutierungsprozesses von einem spezialisierten Dienstleister digitalent ag (nachfolgend “Dienstleister” genannt) erbracht werden.

Zum Zwecke der Abwicklung des Rekrutierungsprozesses erhebt und verarbeitet der Dienstleister die personenbezogenen Daten von Interessenten und Bewerbern. Die Verarbeitung kann auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Interessent entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular übermittelt. Im Falle einer Bewerbung übermittelt der Dienstleister die folgenden Daten an das Unternehmen:

  • E-Mail-Adresse
  • Kontaktdaten
  • Vorname, Nachname
  • ggf. Lebenslauf
  • ggf. Zeugnisse
  • sämtliche zu diesem Zweck übermittelten Daten, wie bspw. die angegebenen Qualifikationen, Berufserfahrung, Präferenzen, etc.

Schliesst das Unternehmen einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird zwischen dem Unternehmen und dem Bewerber kein Anstellungsvertrag geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen oder vertraglichen Verpflichtungen entgegenstehen.

Darüber hinaus finden die Datenschutzbestimmungen des Dienstleisters Anwendung.

Wir arbeiten bereits mit ausgewählten Rekrutierungsspezialisten zusammen und akzeptieren darüber hinaus nur Direktbewerbungen. Sollten wir trotzdem Bewerbungen über Personaldienstleister erhalten, so behandeln wir diese als Direktbewerbungen. Wir planen nicht, unsere Lieferantenbasis zu erweitern oder sonstige Verträge mit Personalvermittlern einzugehen.

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